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為何要注重企業(yè)的門(mén)面工作
來(lái)源: 點(diǎn)擊數(shù):2702次 更新時(shí)間:2018/12/17 11:26:19


       中國(guó)是一個(gè)禮儀之邦,從古至今都在宣揚(yáng)禮儀的重要性,古人說(shuō):有禮走遍天下,無(wú)理寸步難行,不學(xué)禮,無(wú)以立,還有禮多人不怪等等,都在告誡著我們要成為知禮懂禮行禮之人,但其實(shí)從身邊來(lái)看,包括自己,其實(shí)對(duì)于禮儀的知識(shí)和表現(xiàn)相對(duì)來(lái)說(shuō)還是很欠缺的,更多做到的是一個(gè)懂禮貌的人,但這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。



       真正學(xué)習(xí)了解之后,會(huì)發(fā)現(xiàn)禮儀文化博大精深,人生中方方面面都涉及禮儀,尤其體現(xiàn)在細(xì)節(jié)上,可能我們平時(shí)并不自知,但是它已經(jīng)在我們平時(shí)的言談舉止當(dāng)中,為人處世當(dāng)中無(wú)所不在的存在并體現(xiàn)了出來(lái),可能是我們看見(jiàn)卻沒(méi)有體會(huì)的一些小的細(xì)節(jié)或是小的舉動(dòng),又或是一個(gè)微笑和一句簡(jiǎn)單卻很有影響力的語(yǔ)言,它讓人與人之間有了區(qū)別,可能是看的見(jiàn)得行為舉止,也可能是看不見(jiàn)卻能感受到的氣質(zhì)修養(yǎng),能夠贏得他人尊重并給身邊的人帶來(lái)好的影響力的體現(xiàn)。


       一個(gè)懂得遵守禮儀、巧用禮儀的人不論在任何地方、任何場(chǎng)合,面對(duì)任何人總會(huì)比不懂禮數(shù)的人多一份從容,更多的得到大家的認(rèn)可,在職場(chǎng)也是,禮儀用的恰到好處,可能在不知不覺(jué)中就為自己贏得更多的機(jī)會(huì),同樣,不懂禮數(shù)的人與人相處,也會(huì)增加犯錯(cuò)的幾率,可能在這些錯(cuò)誤或者失誤中就與很多的機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)了,都說(shuō)語(yǔ)言是一把雙刃劍,用的好,大獲全勝,用的不好可能就損兵折將,傷人也傷己,而一個(gè)懂禮儀的人會(huì)懂得擇言而出,尊重他人的隱私,考慮他人的感受,為自己和他人的相處營(yíng)造一個(gè)和諧的氛圍,結(jié)識(shí)到更多的朋友,帶給別人一種舒適的感覺(jué)。


       孔子說(shuō),敬人者,人恒敬之,當(dāng)我們尊重他人的同時(shí)也能夠贏得他人的尊重,人與人之間就是相互影響的,而有著極高素質(zhì)素養(yǎng)的人也是擁有強(qiáng)大影響力的人,http://www.stroef.net在這個(gè)社會(huì)就是看誰(shuí)能夠影響誰(shuí),我是影響別人還是被別人影響,無(wú)疑前者永遠(yuǎn)掌握主導(dǎo)權(quán)。


       學(xué)到的禮儀很多時(shí)候還是需要用行動(dòng)體現(xiàn)出來(lái),比如今天在一輛擁擠的公交車(chē)上,上來(lái)了幾位年歲已高的老人,站在座椅上坐著的我們面前,只要有第一位年輕人非常有禮貌的讓位,那么旁邊的年輕人就有可能也會(huì)讓座,因?yàn)樾袆?dòng)是有相互影響力的,如果沒(méi)有人這樣做,可能大家就都裝作看不到,有點(diǎn)不好意思卻還是心不安理不得,又或者心安理得的坐到了目的地,選擇對(duì)這些視而不見(jiàn)。雖然只是一個(gè)小小的行為,可能并不會(huì)給我們的人生帶去什么改變,但是體現(xiàn)的卻是一個(gè)人的素養(yǎng)和奉獻(xiàn)的精神,這些小小舉動(dòng)的背后并不僅僅只代表著一個(gè)行為,行為的源頭在心性,品格,這才是決定著我們?nèi)松呦虻膠ui重要的因素。


       在這個(gè)無(wú)處不存在競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),身為企業(yè)員工的我們,無(wú)時(shí)無(wú)刻不代表著公司,出門(mén)在外,無(wú)時(shí)無(wú)刻不代表著家庭,就好像我們都知道的,當(dāng)一個(gè)人品行不端正的時(shí)候,遭受到的評(píng)判或言語(yǔ)攻擊不單單只對(duì)個(gè)人,還會(huì)牽扯到家庭、父母,如果是以公司員工身份外出辦事做出了不良行為,追究的也不僅僅是個(gè)人,企業(yè)名譽(yù)連帶受到影響,相反因個(gè)人良好品質(zhì)而得到外界認(rèn)可為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)時(shí),無(wú)疑也會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)更多的重視和公司的重點(diǎn)培養(yǎng),成為大家的驕傲。

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